Volná brigáda ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Brigáda V Zákaznickém Centru Coca-Coly

Pracovní poměr brigády
Lokalita Praha  Kyje, Praha
Odměna 100 – 110 Kč / hod

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Hledáme usměvavé, přátelské a komunikativní uchazeče.
Jsi jedním/jednou z nich?
Tak na nic nečekej a pošli nám své CVčko ještě dnes!

#CocaColahleda #PraveTebe

V zákaznickém centru Tě čeká:

  • Servis klientům společnosti – řešení objednávek a dalších požadavků
  • Úpravy objednávek v systému (změna složení objednávek, změna dodacích adres aj.)
  • Práce v systému SAP
  • A v neposlední řadě ten úsměv :) – chceme, aby ses podílel/a i na budování image Coca-Coly na trhu

Pracovní doba: 20 – 30 hod/týden (Po-Pá, docházka dle domluvy v čase 8:00 – 16:30)
Lokalita: Praha 9, Coca-Cola HBC Česko a Slovensko
Platové ohodnocení: až 110 Kč/hod.
Stravenky: 70 Kč/odpracovaný den

POŽADAVKY

  • Komunikativnost – čeká Tě denní kontakt se zákazníky společnosti
  • Příjemné vystupování

PRAXI ANI ZNALOST ANGLIČTINY NEVYŽADUJEME

BENEFITY

  • Stravenky v hodnotě 70 Kč/den
  • Tolik nápojů, které Coca-Cola vyrábí, kolik jen dokážeš v práci vypít
  • Tak super zaškolení, že Ti ho bude každý závidět :)

DALŠÍ INFORMACE

V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj životopis v českém jazyce na uvedený email s uvedením referenčního čísla pozice.
Pokud jste již u nás absolvoval(a) vstupní pohovor, kontaktujte prosím přímo svého konzultanta (ideálně emailem).

Platové podmínky: 100 – 110,– Kč/hod.

Nezapomeňte svoji odpověď označit ref.číslem 13–12–279446

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Rabyně
  • Pavel Luxa
  • 15 000 – 20 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 16. dubna
  • Jihlava
  • Pavlína Neumannová
  • 2 000 – 3 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 16. dubna
  • Liberec
  • Martin Procházka
  • 100 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 17. dubna
  • Hradec Králové
  • Napari Fashion s.r.o. v likvidaci
  • 80 – 90 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

AJ benefit benefity brigáda CV den doba docházka email hledám hodnocení IT konzultant náplň práce odpověď ohodnocení plat podmínky pohovor pozice práce pracovní pracovní doba Praha společnost společnosti stravenky školení týden uchazeč vedení znalost životopis české díl informace kontakt lokalita náplň platové ohodnocení platové podmínky PR přátelské příjemné případ řešení servis systém trh v práci zákazník změna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena