- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nezisková organizace Kroužky Olomouc hledá šikovné lektory pro výuku kroužku: Cvičení a hudba s dětmi do 4 let..
Zdarma Vás vyškolíme, poskytneme naši metodiku, pomůcky a přátelské zázemí největší společnosti na zájmové kroužky v ČR. Rozsah práce je 1 až 5 hodin/týdně. Výše platu našich lektorů se pohybuje mezi 150 až 250 kč/hod.
Hledáme zkušené, stálé, spolehlivé, nápadité osobnosti s kamarádským přístupem k dětem a přirozenou autoritou. Organizujeme i další zájmové kroužky např.: aerobik a moderní tanec, hip hop, sportovní hry, florbal, bojové sporty a sebeobrana, futsal, kin-ball, angličtina, flétna, keramika, divadlo a dramatika, počítače a internet, vědecké pokusy, vaření,……
Zájemce prosíme, aby co nejdříve zaslali své CV a motivační dopis na e-mail: poslat email
Další informace naleznete na www.krouzky.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?