Merchandiser – doplňování zboží Chrudim

Chrudim
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme brigádnici/brigádníka na pozici merchandiser – doplňování drobného zboží na prodejně Kaufland v Chrudimi.
Jedná se o stavby druhotných sezónních stojanů a jejich pravidelné doplňování, umístění a doplňování zboží do regálu, udržování čistoty, neporušenosti obalů, kontrolu expirace a cenovek, vratky.

Podmínkou je vlastní fotoaparát (nebo jiná možnost pořízení fotografií), připojení k internetu a splnění časového nastavení.

Požadujeme:

  • Zkušenosti s doplňováním zboží a vratkami
  • vlastní fotoaparát (nebo jiná možnost pořízení fotografií)
  • bezproblémový přístup k internetu
  • zodpovědnost, pečlivost
  • platný potravinářský průkaz
  • nástup 1.10.2015

Nabízíme:

  • brigádu 1× týdně v rozsahu 3 hodiny / návštěva, kterou lze vykonávat bez problému i se svým stálým zaměstnáním, nebo případně i dalšími brigádami
  • finanční ohodnocení 80,–Kč/hod.
  • v případě oboustranné spokojenosti možnost navýšení hodin a rozšíření spolupráce i v dalších projektech

V případě Vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis na uvedenou emailovou adresu. Do předmětu zprávy uveďte: „Merchandising – Chrudim. Na reakce zaslané bez strukturovaného životopisu nebude brán zřetel.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT