- 140 Kč / hod
- Brigáda
Do svého pracovního týmu hledáme kolegy/ně, kteří nám pomohou zajistit ostrahu prodejny.
Pracovní pozice je vhodná i pro cizince hovořící česky, aktivní důchodce, invalidní důchodce, absolventy.
Směny: Po-Ne 12 nebo 15 hodin - možnost výběru pracovního dne
• Eliminace krádeží a pochůzka po prodejně
• Práce s kamerovým systémem ( práce v sedě, slouží se ve dvou lidech)
• Kontrola bezpečnosti v rámci objektu
• Jednoduchá administrativa
- trestní bezúhonnost
- věk 18+
- praxe v ostraze velkou výhodou, ale pokud jsi to nikdy nedělal nevadí rádi tě zaškolíme
- certifikát strážný výhodou, ne podmínkou
• Dlouhodobá brigádní spolupráce s možností HPP
• Možnost plánovat směn dle domluvy
• Možnost záloh
• Zajistíme zkoušky profesní kvalifikace

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.