Cestovní kancelář a sportovní agentura
CK hledáme cykloprůvodce(kyni) pro turistické projížďky v okolí Liberec-Harcov. Pro naše zákaznice hledáme spolehlivého a komunikativního cykloprůvodce, který by je doprovodil na cyklistických projížďkách do okolí Liberec-Harcov. Jedná se o pravidelné vyjížďky každý den od pondělí 22.7. do pátku 26.7., vždy v čase od 14:00 do 16:00 hodin. Požadujeme: - Komunikativnost a příjemné vystupování - Výbornou znalost okolí Liberec-Harcov - Spolehlivost a dochvilnost Nabízíme: - Odměnu 300 Kč za hodinu, tedy 600 Kč za jednu projížďku - Celková odměna za týden: 3 000 Kč - Možnost navázání dalších spoluprací. Ideální pro: - Studenty (ky) VŠ - Aktivní cykloturisty - Nadšence do cyklistiky. Pokud máte zájem, pošlete ve 3 větách svůj životopis a v jedné větě motivační dopis proč se na tuto pozici hodíte.
Spolehlivý, komunikativní, příjemné vystupování, vlastní kolo a znalost cyklo kolem Liberec - Harcov.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
