Upravit filtry

Nebaví vás pokaždé vyplňovat políčka?

Přihlaste se nebo registrujte   k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.

Nabídky práce v Stráži nad Nisou a okolí v oboru Státní správa a samospráva

Probační úředník

  • Jablonec nad Nisou (13 km)
  • Probační a mediační služba
  • 25 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 6. května
▲ Nahoru



Nejvíce nabídek práce ve Vaší lokalitě:

Úředník / Úřednice (2)
Stráž nad Nisou Policista / Policistka (1)
Stráž nad Nisou Referent / Referentka (1)
Stráž nad Nisou



Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., Probační a mediační služba, Město Vrchlabí, Krajské ředitelství policie Královéhradeckého kraje

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Policista / Policistka, Referent / Referentka, Specialista / specialistka státní správy, Úředník / Úřednice, Vedoucí pracovník / pracovnice, Pracovník / pracovnice v sociálních službách

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Liberec, Jablonec nad Nisou, Vrchlabí, Jičín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ akce benefit benefity bonus bonusy Bor činnost den dokumentace harmonogram hledám hodnocení interní ISO IT kandidát Liberec manažer NDA nová nové obchodní plán plánování plat práce pracovní praxe příspěvek rozvoj růst řízení sick day sledování smlouva společnost spolupráce spoření SŠ stabilní teambuilding vedení vedoucí vhodné vzdělání zaměstnanec znalost znalosti činnosti dar dokument firemní kov náklad náplň obchod odbor odborný organizace penzijní PR pracovní náplň proces procesů projekt projektové servis standard stav technické tým výrobní výroby zaměstnanecké zaměstnanecké benefity zkušenost dění doba HR náplň práce penzijní připojištění pojištění pracovní doba pracovní prostředí práva prostředí pružná pracovní doba příplatek připojištění služba SOU stravování studium výkon vysoké vzdělávání zájmy zdravotní zkušenosti daný dovednost dovolené komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti konflikt mladistvý oblast oblasti odborné osobní PC pomoc právní profese program pružná přátelské předpis riziko řešení řidič služby sociální systém třída úředník uživatel volna zkušební způsobilost Aš druh inzerát kancelář kraj Luže měření mobil mobilní tarif mobilní tarify možnost nařízení vlády odměny oznámení pozice požadavky pracovní pozice pro rodinné příslušníky služební tajemník tarif tarify technik úřad Vrchlabí zaměstnání díl doby investiční města městské mobilní nařízení poměr portál předpoklad přidělení příslušník region stavební výběr výběrové řízení bezpečnost Hradec králové kvality nábor odpovědnost policie ředitel společnosti sport STK školení Tábor Zruč žádost hodnoty kariéry karta kulturní list náborový příležitost rok schopnost součást zájem
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v oboru Státní správa a samospráva v Stráži nad Nisou a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Pokračováním souhlasíte se Zásady ochrany osobních údajů a Obchodními podmínkami pro uživatele aplikace JenPráce.cz
Tato stránka je chráněna "reCAPTCHA" a platí zde zásady ochrany osobních údajů a smluvní podmínky společnosti Google.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena