Nabídky práce v Peci pod Sněžkou pro profesi „Personalista / Personalistka“ (0 inzerátů)

Hmmm,

vypadá to, že v lokalitě Pec pod Sněžkou pro profesi Personalista / Personalistka nikoho nehledají.

Dobrá zpráva je, že jsme vybrali jiné možnosti pracovních nabídek, které pro Vás mohou být zajímavé.
Pro více pozic můžete také upravit obor nebo lokalitu.
jenparce.cz - nabídky práce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kimberly-Clark, s.r.o. | Kimberly-Clark, s.r.o. | Jaroměř Jaroměř (40 km)
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
BARCI-CZ, s.r.o. | BARCI-CZ, s.r.o. | Liberec Liberec (47 km)
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července

Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!


Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Praha, Ostrava, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.


Personalista je odborník v oblasti lidských zdrojů, který se specializuje na řízení a správu personálních záležitostí v organizaci. Jeho hlavním posláním je podporovat a zajišťovat efektivní využití lidského kapitálu a péči o zaměstnance. Věnuje náboru nových pracovníků, provádí výběrová řízení a zajišťuje nástup nových zaměstnanců do pracovního procesu. Dále se stará o personální administrativu, vedení personálních dokumentů, sestavování pracovních smluv, řešení pracovněprávních otázek a sledování pracovního výkonu zaměstnanců. Personalista také vytváří a implementuje programy pro rozvoj a školení zaměstnanců, hodnotí jejich výkonnost a zajišťuje motivační benefity a odměny.

Mezi klíčové dovednosti patří komunikační a jednací schopnosti, protože často jedná s potenciálními zaměstnanci během pohovorů a komunikuje s aktuálním personálem ohledně pracovních otázek a problémů. Dále musí mít empatii a schopnost naslouchat aby lépe porozuměl potřebám a požadavkům zaměstnanců. Znalost pracovněprávních předpisů a legislativy je klíčová pro správnou práci s pracovními smlouvami a dodržování práv zaměstnanců. Analytické schopnosti jsou nezbytné pro hodnocení pracovního výkonu, identifikaci potřeb rozvoje a plánování školení.

Ke své práci potřebuje moderní technologické vybavení pro správu personálních dat a komunikaci s kandidáty a zaměstnanci. Patří sem počítač nebo laptop s dostatečnou výpočetní kapacitou, program pro správu zaměstnanců a komunikační nástroje. Dále potřebuje přístup k internetu a databázím s informacemi o kandidátech a zaměstnancích. Profese může bavit lidi, kteří mají zájem a vášeň pro práci s lidmi a řízení lidských zdrojů. Tito jedinci mají rádi interakci s lidmi a mají schopnost porozumět jejich potřebám a motivacím. Baví je pomáhat lidem najít vhodnou práci, podporovat jejich profesní růst a rozvoj a řešit pracovní otázky a problémy.

Specialista na personální agendu může pracovat v korporacích, neziskových organizacích, vládních institucích nebo personálních agenturách. Pracovní místo personalisty je obvykle v kanceláři, ale také může mít možnost pracovat na dálku nebo vykonávat část práce terénně při pohovorech s kandidáty nebo školení zaměstnanců. Personalista  by měl mít vysokoškolské vzdělání v oboru personalistiky nebo lidských zdrojů. Důležité je také mít praxi v oblasti personalistiky, ať už prostřednictvím stáže, praxe nebo pracovních projektů. Někteří personalisté získávají certifikace nebo absolvují specializovaná školení v oblasti lidských zdrojů, aby zdokonalili své dovednosti.

Zjistěte více o profesi Personalista / Personalistka – průměrnou mzdu a další užitečné informace.

Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Lázně Bělohrad a.s., Kimberly-Clark, s.r.o., Pečovatelská služba Města Dvůr Králové nad Labem, BARCI-CZ, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Lázně Bělohrad, Jaroměř, Dvůr Králové nad Labem, Liberec

Pec pod Sněžkou

Charakteristika města a jeho instituce: Pec pod Sněžkou je malebné horské městečko situované v Královéhradeckém kraji, v okrese Trutnov. Jeho dominantou je nejvyšší česká hora Sněžka, která láká turisty po celý rok. V obci se nachází mnoho zařízení sloužících k pobytu návštěvníků, včetně ubytovacích kapacit, restaurací, a rekreačních center. Kromě toho je zde také místní úřad, knihovna a škola. Politická a správní struktura: Pec pod Sněžkou je samostatnou obcí s vlastní samosprávou. Město má vlastní městskou radu a starostu, kterým je řízeno každodenní fungování obce. Politická a správní struktura zahrnuje také místní části, z nichž každá má své vlastní zastupitelstvo a radnici. Tyto části mají pravomoci v rámci svého území a spolupracují s městskou radou na řešení místních záležitostí.

Ekonomika a průmysl: Ekonomika Pec pod Sněžkou je závislá především na turistickém ruchu a službách spojených s pohostinstvím a rekreačním odpočinkem. Město je známé svými lyžařskými středisky a turistickými trasami, což přitahuje mnoho návštěvníků po celý rok. Místní podniky se zaměřují na poskytování ubytování, stravování, a dalších služeb spojených s cestovním ruchem. Doprava a dostupnost: Pec pod Sněžkou je dobře dostupné jak automobilovou dopravou, tak veřejnou dopravou. Město leží v blízkosti důležitých silničních tahů, což umožňuje snadný přístup jak pro turisty, tak pro obyvatele. Kromě toho je zde také možnost využití veřejné dopravy, včetně autobusových linek a vlakového spojení s okolními městy.

Bydlení a rodinný život: V Peci pod Sněžkou existuje široká škála možností bydlení, od horských chat a penzionů až po moderní apartmány. Město nabízí příjemné prostředí pro rodiny, s možností využití místních škol a zařízení pro volný čas. Okolní příroda poskytuje mnoho aktivit pro rodiny, jako jsou turistika, lyžování a cykloturistika. Geografie a poloha: Pec pod Sněžkou se nachází v Krkonoších, nejvyšší pohoří v České republice, nedaleko hranic s Polskem. Město je obklopeno malebnou horskou krajinou s množstvím turistických tras a lyžařských středisek. Jeho poloha v blízkosti Sněžky a dalších hor umožňuje nádherné výhledy a aktivní odpočinek v přírodě.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC