Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Jihlava je historické město nacházející se v regionu Vysočina. Město je známé svým bohatým kulturním dědictvím, zejména díky katedrále svatého Jakuba a mnoha dalším historickým památkám. Jihlava se také pyšní dobře zachovalým středověkým opevněním a historickým centrem, které je chráněno jako městská památková rezervace. Významné kulturní instituce, jako například Horácké divadlo a Muzeum Vysočiny, přispívají k živému kulturnímu životu ve městě. Politická a správní struktura: Jihlava je statutárním městem a administrativním centrem Kraje Vysočina. Správní struktura města zahrnuje městskou radu a primátora, kteří řídí město a rozhodují o jeho rozvoji. Jihlava je rozdělená na několik městských částí, z nichž každá má své vlastní zastupitelstvo a správní orgány. Městské části spolupracují s hlavním městem na zajišťování místních služeb a infrastruktury.
Ekonomika a průmysl: Jihlava má rozmanitou ekonomiku s důrazem na průmysl, především strojírenství, textilní průmysl a potravinářství. Ve městě se nachází významné firmy jako Bosch Diesel s.r.o., která se specializuje na výrobu dieselových vstřikovacích systémů, a Kronospan, výrobce dřevotřískových desek. Ekonomický rozvoj města je podpořen také rozvojem malých a středních podniků, které přispívají k růstu a diversifikaci místního hospodářství. Doprava a dostupnost: Dopravní infrastruktura v Jihlavě je dobře rozvinutá. Město je důležitým dopravním uzlem na dálnici D1, která spojuje Prahu s Brnem. Kromě toho je Jihlava dostupná i prostřednictvím železnice a autobusových spojů, což usnadňuje dopravu do dalších částí České republiky. Městská hromadná doprava zahrnuje síť autobusových a trolejbusových linek, které zajišťují spojení mezi jednotlivými částmi města a jeho okolím.
Bydlení a rodinný život: Jihlava nabízí širokou škálu možností bydlení, od historických domů v centru města po moderní bytové komplexy na předměstích. Město má kvalitní školství, včetně základních, středních a vyšších škol, což přitahuje rodiny s dětmi. Zdravotní péče je zajištěna řadou zdravotnických zařízení včetně nemocnice Jihlava. Město je známé svými parky, zelenými prostranstvími a kulturními akcemi, které přispívají k vysoké kvalitě života obyvatel. Geografie a poloha: Jihlava se nachází ve střední části České republiky, na pomezí Čech a Moravy. Město leží v malebném údolí řeky Jihlavy, obklopené kopci a lesy. Tato geografická poloha poskytuje mnoho možností pro outdoorové aktivity a turistiku v okolní přírodě. Díky své centrální poloze je Jihlava snadno dostupná z různých částí země a slouží jako důležitý regionální dopravní uzel.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, dělník / dělnice, řidič / řidička, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Plzeň, Praha, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
HR manager je profesionál zodpovědný za strategický a operativní řízení lidských zdrojů v organizaci. Jeho hlavním úkolem je zajistit, aby byly zaměstnanci vhodně naverbováni, rozvíjeni a udrženi v organizaci. Spolupracuje s vedením firmy a dalšími odděleními, aby identifikoval potřeby zaměstnanců a vytvořil strategie a programy pro jejich správu a rozvoj. To zahrnuje nábor nových zaměstnanců, řízení vývoje a školení, hodnocení výkonu, řešení pracovních konfliktů a podporu pracovního prostředí, které podporuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců. HR manager také dbá na dodržování pracovních zákonů a na etické a spravedlivé zacházení se zaměstnanci. Celkově je jeho role klíčová pro vytváření a udržení pozitivní pracovní kultury a prostředí, které podporuje efektivní fungování organizace a spokojenost jejích zaměstnanců.
Manažer lidských zdrojů musí mít vynikající komunikační dovednosti pro efektivní komunikaci s různými lidmi na různých úrovních organizace a schopnost naslouchat a porozumět potřebám zaměstnanců. Dále je důležité mít schopnost řídit a motivovat tým HR profesionálů a spolupracovat s ostatními odděleními. Musí být analyticky a strategicky zaměřený, schopný identifikovat klíčové problémy a navrhovat inovativní řešení pro rozvoj lidských zdrojů. Také je nezbytné mít dobré organizační schopnosti aby mohl správně plánovat a koordinovat činnosti lidských zdrojů. Empatie, empatie a kulturní citlivost jsou důležité pro práci s lidmi různých kultur a zkušeností.
Pro svou práci nepotřebuje zvláštní fyzické vybavení, ale spíše přístup k moderním technologiím a softwaru pro efektivní správu a organizaci lidských zdrojů. K běžnému vybavení patří počítač s připojením k internetu, který umožňuje práci s online nástroji pro nábor zaměstnanců, správu personálních dat a školení. Dále bude potřebovat přístup k programu pro řízení zaměstnaneckých výkonů, hodnocení a plánování rozvoje. Komunikační nástroje jako e-mail a videohovory jsou nezbytné pro komunikaci s týmem a ostatními odděleními.
Tato práce může bavit lidi, kteří mají zájem o lidské zdroje a mezilidské vztahy. Tito jedinci ocení možnost pomáhat zaměstnancům v jejich profesním rozvoji, podporovat pozitivní pracovní kulturu a řešit pracovní výzvy. Baví je strategické plánování a tvorba programů pro lidské zdroje, a také efektivní řízení týmu HR profesionálů. HR manažeři pracují v různých organizacích a firmách v různých odvětvích. Mohou pracovat v korporátních společnostech, veřejné správě, neziskových organizacích, a dalších institucích, které mají zaměstnance a potřebují řídit lidské zdroje.
Pro práci HR managera je obvykle požadováno minimálně střední odborné vzdělání v oboru personalistiky, lidských zdrojů nebo podobného oboru. Některé pozice mohou vyžadovat vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo podnikové ekonomie. Kvalifikace mohou být doplněny o certifikace v oblasti HR, které poskytují uznání odborných schopností a dovedností.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.
Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?
Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.
