Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Horní Blatná je malebné město situované v západní části České republiky. V obci se nachází historické památky, jako je kostel svatého Jana Křtitele a zámek Horní Blatná, který je symbolem bohaté historie této oblasti. Město je domovem řady kulturních institucí, včetně městského muzea a knihovny, které obohacují životní prostředí obyvatel.
Politická a správní struktura: Horní Blatná je součástí Karlovarského kraje a okresu Karlovy Vary. Správa města je zajištěna městským úřadem, který má za úkol řídit běžné záležitosti města a koordinovat veškeré místní služby. Město je rozděleno do místních částí, z nichž každá má své vlastní zastupitelstvo a správní strukturu. Ekonomika a průmysl: Horní Blatná má tradiční ekonomiku, která je založena převážně na zemědělství a drobném řemeslném průmyslu. Místní podniky se zaměřují především na výrobu tradičních řemeslných výrobků a regionálních produktů, což přispívá k udržení kulturní identity města.
Doprava a dostupnost: Dopravní spojení do Horní Blatné je zajištěno prostřednictvím silniční sítě, která propojuje město s okolními obcemi a městy. Město je také dostupné veřejnou dopravou, jako jsou autobusy a vlaky, které umožňují snadný přístup do regionu. Bydlení a rodinný život: Horní Blatná nabízí příjemné prostředí pro život a rodinný život. Místní komunita je přátelská a soudržná, což vytváří ideální podmínky pro výchovu dětí a rozvoj rodinného života. V obci se nachází různé typy bydlení, od tradičních domů až po moderní bytové komplexy, které uspokojí potřeby různých typů domácností.
Geografie a poloha: Horní Blatná leží v malebném údolí mezi kopci a lesy západních Čech. Jeho poloha v okrese Karlovy Vary mu poskytuje snadný přístup k přírodním krásám regionu a možnosti pro outdoorové aktivity. Město se nachází v blízkosti hranic s Německem, což otevírá možnosti pro mezinárodní spolupráci a obchodní výměnu.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, České Budějovice, Hradec Králové, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Nástrojář je odborník v oblasti výroby nástrojů, které se používají při výrobě nebo opravě různých komponentů a součástek. Jejich hlavním úkolem je navrhovat, vytvářet, údržovat a opravovat nástroje, jako jsou formy, matrice, zápichy, lisovací nástroje, šablony a další specializované nástroje. Často pracují s kovovými materiály a používají techniky obrábění, jako je soustružení, frézování, broušení a vrtání, pro vytváření přesných tvarů a rozměrů.
Mnoho nástrojářů získává svou kvalifikaci prostřednictvím odborného vzdělávání na střední odborné škole s technickým zaměřením. Absolvováním odborného vzdělávání v oboru, jako je strojírenství nebo obrábění, získávají praktické dovednosti a znalosti potřebné pro práci v tomto odvětví. Pro některé pokročilejší pozice nebo specializace může být vyžadováno vyšší odborné vzdělání. Absolventi technických vysokých škol nebo technických fakult univerzit získávají pokročilé znalosti v oblasti strojírenství, obrábění a konstrukce nástrojů. Praxe je nedílnou součástí kvalifikace výrobního technika. Pracovní zkušenosti umožňují nástrojářům rozvíjet praktické dovednosti a získávat hlubší porozumění ve výrobních procesech a technikách obrábění. Kromě toho existují také různé certifikační programy, které mohou nástrojáři absolvovat pro potvrzení svých dovedností a odbornosti v oboru.
Nástrojářský specialista může pracovat v průmyslových podnicích, včetně strojírenství, automobilového průmyslu, elektrotechniky, letectví, chemického průmyslu a dalších výrobních odvětví. V těchto podnicích se podílejí na výrobě a údržbě nástrojů pro výrobu a montáž komponentů a součástek. Také mohou nalézt zaměstnání ve specializovaných nástrojárnách, které se zaměřují na výrobu a opravu nástrojů. Tyto nástrojárny mohou být samostatné podniky nebo součástí větších průmyslových firem. Některé výzkumné a vývojové centra zaměřená na inovace a vývoj nových technologií a výrobků zaměstnávají strojírenské řemeslníky pro výrobu a úpravu nástrojů potřebných pro experimenty a prototypování. Někteří výrobní technici se rozhodnou pracovat jako nezávislí podnikatelé a poskytují své služby zákazníkům na základě jejich potřeb. Mohou se specializovat na určité typy nástrojů nebo oblasti průmyslu.
Nástrojový konstruktéři potřebují různé druhy vybavení a nástrojů ke své práci, přičemž to zahrnuje měřidla, mikrometry, posuvné měřidla, úhelníky a další nástroje, které slouží k přesnému měření rozměrů a úhlů. Nástrojáři často pracují s nástroji a zařízeními určenými specificky pro jejich obor. Patří sem nástroje na frézování, soustružení, broušení, vrtání, svařování a další specializované nástroje. Také potřebují stabilní pracovní plochu, na které mohou provádět svou práci. Například pracovní stůl nebo lavička by měla být dostatečně prostorná a pevná, nicméně v dnešní době mohou technici také využívat počítače a speciální software pro návrh, modelování a simulaci nástrojů a jejich částí.
Specialisté mají velký zájem o techniku, strojírenství a výrobu, proto mají rádi práci s technickými nástroji a mají chuť rozumět fungování a využití různých typů nástrojů. Často musí přemýšlet kreativně a hledat inovativní řešení při navrhování a výrobě nástrojů. Mají radost z vytváření nových a efektivních nástrojů, které přispívají k vylepšení výrobních procesů. Také často řeší technické problémy a výzvy při výrobě a údržbě nástrojů. Mají radost z hledání efektivních a praktických řešení, a jsou schopni analyzovat a diagnostikovat problémy a navrhnout odpovídající opatření.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?