- 16 000 – 17 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce: Hlinsko v Čechách
Požadavky na kvalifikaci: Praxi s prodejem zboží, Dobré komunikační dovednosti, příjemné vystupování, Zodpovědný přístup k práci, Samostatnost, Ochota pracovat na dvě směny, Loajalita, Odpovědnost za svěřené hodnoty, Samostatné rozhodování, zručnost a pečlivost, Flexibilita, Zdravotní průkaz
Náplň práce: Příprava prodeje uzenin, masa, sýrů, lahůdek, pečiva, zákusků a výrobků z teplého pultu, Příprava, krájení a doplňování zboží do pultu, Kontrola správnosti cen a povinných údajů na cenovkách, Prezentace zboží v prodejních pultech dle standardu společnosti, Kontrola kvality a čerstvosti zboží, Dodržování hygienických zásad, Dodržování pravidel HACCP, Komunikace a obsluha zákazníků, Obsluha pokladny
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Práce ve stabilní české společnosti, Práce na HPP, Zaškolení na prodejně, Stravování na prodejně, Sleva na nákup, Příplatky za soboty, neděle a svátky, Prací prášek 2× ročně, Zajímavé finanční ohodnocení, Zaměstnanecké benefity, Odměna za odpracované roky
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8 do 16 hod. nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.