- Plný úvazek

Asistent/ka pedagoga při zařízení pro výkon ústavní a ochranné výchovy
Požadujeme vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, § 20, odst.2 (minimálně vyučen + kurz pro asistenty pedagoga – možno zahájit studium po zahájení pracovního poměru)
Požadujeme trestní bezúhonnost, etické zásady, kreativní a individuální přístup k dětem, vnímavost, flexibilitu, schopnost improvizace, stresovou odolnost, schopnost spolupráce s ostatními pedagogickými pracovníky, ochota pracovat na sebevzdělávání a seberozvoji, základní znalost práce na PC a ŘP.
Platové rozpětí: 23.000,– Kč – 25.000,– Kč, při nástupu je přiznán zvláštní příplatek – neuropsychická zátěž, po ukončení zkušební doby osobní příplatek, dále jsou vypláceny příplatky za noční a víkendové směny
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (3 měsíce zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou
Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: nebo na adresu VÚ, SVP a SŠ Buškovice, Buškovice 203, Podbořany
Vybraný/á uchazeč/ka bude pozván k osobnímu pohovoru
minimálně vyučen + kurz pro asistenty pedagoga ( možno zahájit studium po zahájení pracovního poměru)
příspěvky z FKSP – rekreace, penzijní připojištění, příspěvek na stravné, podpora dalšího vzdělávání, výhodné tarify pro soukromé mobily, 320 hodin dovolená (8 týdnů)
kontakt:Treml Václav Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.