- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY:
• středoškolské vzdělání, nejlépe v oboru sociální činnost nebo podobná činnost, výhodou kurz pracovníka v sociálních službách, podmínkou praxe v oboru nebo praxe s podobným zaměřením (aktivity, socioterapie, terapie, apod.)
• vstřícný přístup ke klientům, nadšení pro práci a nové nápady
• schopnost komunikace, schopnost motivace, schopnost týmová práce a spolupráce
• ochota vzdělávat se v oboru
• organizační schopnosti, schopnost vyvíjet vlastní iniciativu
NÁPLŇ:
• socioterapeutické a aktivizační činnosti pro klienty (seniory a osoby se zdravotním postižením) v pobytové sociální službě domovy pro seniory v Domově
NABÍZÍME:
• práce na 8-hodinové ranní směny od pondělí do pátku
• smlouva na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou
• perspektivní zaměstnání s dalším vzděláváním v oboru
• příjemný pracovní kolektiv
• moderní pracoviště
• individuální přístup k zaměstnancům
4 dny sick days, 26 dnů dovolené, podnikové stravování, další příspěvky, odměny navíc, supervize, vzdělávání
KONTAKT: osobně, emailem, telefonicky

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.