- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Na této pozici vás čeká:
→ rozvoz zboží v regionu Libereckém
→ předávání příslušných dokladů se zbožím
→ distribuce objednaného zboží zákazníkům, vedení pravidelných záznamů o distribuční činnosti (evidenci knihy jízd a servisních knih …)
Předpoklady úspěšného kandidáta:
→ min. výuční list
→ praxe řidiče alespoň 1 rok výhodou
→ vysoká míra samostatnosti, časová flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost
→ dobrá fyzická kondice
Proč pracovat právě pro nás:
→ měsíční mzdové ohodnocení od 30000 Kč do 34000 Kč
→ benefity: sleva na nákup firemního sortimentu, zvýhodněný mobilní tarif
→ příjemný kolektiv
→ dlouhodobá spolupráce
→ zaškolíme vás a budeme oporou v začátcích
→ spokojenost našich klientů a zaměstnanců je pro nás klíčová
→ vytváříme příjemné pracovní prostředí a podporujeme osobní růst našich zaměstnanců
→ práce v ryze české, dynamicky se rozvíjející společnosti s tradicí a zkušenostmi 25 let na trhu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.