Vychovatel/ka

Pardubice
do 31.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Jsme netradiční škola bez předsudků, která vytváří bezpečný přístav nejen pro hendikepované. Je nám přes 30 let a všichni táhneme za jeden provaz. Našich 140 profíků umí vzdělávat, vychovávat a šít dětem program přímo na míru a právě teď hledáme nové kolegy!
Jaké dovednosti bys měl/a mít:

  • odpovídající vzdělání nebo chuť jej získat studiem,
  • upřímný a empatický vztah k dětem, chuť se dál rozvíjet,
  • odpovědnost, spolehlivost a zdravou loajalitu.

Co nabízíme:

  • otevřenost, vstřícnost, spolupráci a podporu kolegů i vedení,
  • dělbu práce a oporu zkušených asistentů pedagoga ve třídě,
  • příjemné pracovní prostředí,
  • prostor pro tvořivost a seberealizaci,
  • podporu dalšího sebevzdělávání a získávání odbornosti,,
  • podpora vzdělávání, vzdělávací kurzy, školení

Výše mzdy dle délky praxe.
První kontakt e-mailem, telefoniky nebo osobně.
Těšíme se na Vás!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT