- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Práce na pozici vedoucího výtvarného oddělení DDM Český Krumlov – pobočka Kaplice. Pracovní poměr min. na 2 roky, zástup za mateřskou. K výkonu práce postačuje jakékoliv vzdělání pedagogického směru (např. střední pedagogické školy s doložením pedagogického studia, ne pedagogické minimum apod.) Dále uchazeč doloží strukturovaný životopis, bezúhonost – výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců), lékařské potvrzení (práce s dětmi, schopnost výkonu na pracovní pozici) výpis ze zdravotní dokumentace. Vybraní uchazeči budou osloveni ředitelem organizace ke konkurzu. Uchazeči nesou sami náklady, které jim účastí v řízení vzniknou. Dům dětí a mládeže Český Krumlov si vyhrazuje právo neuzavřít pracovní smlouvu se žádným z přihlášených uchazečů. Přihlášky zasílejte do 25. 03. 2022, čas 11:00, a to na adresu: Dům dětí a mládeže Český Krumlov, Linecká 67, 381 01 Český Krumlov, s nápisem KONKURZ PEDAGOG VV, nebo elektronicky na emailovou adresu: e-mail přes
Příspěvek na rekreaci, stravování, osobní ohodnocení, pružná pracovní doba
Kontakt: Pich Jakub Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.