- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše oddělení poskytuje anesteziologický servis pro všechny operační a intervenční obory naší nemocnice (Chirurgie, Traumatologie, Ortopedie, Urologie, Gynekologie, Porodnice, Gastroenterologie, Kardiologie a Intervenční radiologie) včetně zajišťování předoperační, pooperační a porodnické analgezie, dále intenzivní a resuscitační péči v rámci Centrální jednotky intenzivní a resuscitační péče. Součástí oddělení je i Ambulance pro léčbu bolesti. Oddělení je v současné době vybaveno nejmodernějšími anesteziologickými přístroji, přístroji pro UPV (umělou plicní ventilaci) vč. NIV (neinvazivní ventilace), monitoraci a optimalizaci funkce srdce, nahrazující funkci ledvin (kontinuální dialýza), ultrazvukovými přístroji a řadou dalších včetně nejmodernějšího typu resuscitačních lůžek.
Naší výhodou je jistě osobní a systematické zaučování nových pracovníků a jejich rychlé zařazení do provozu a také možnost se prakticky od první chvíle věnovat jakémukoliv odvětví, ale zároveň si zachovat přehled a schopnosti v celé šíři oboru. Lékaři v naší nemocnici se osobně znají a mezioborová spolupráce a vzdělávání je na velmi dobré úrovni. Postgraduální výuka je zajištěna ve spolupráci s Nemocnicí České Budějovice, popř. i s jinými jihočeskými nemocnicemi, a to nejen formou „pouhých“ stáží, ale plnohodnotným zařazením do provozu včetně služeb a možností poznat pracoviště které v naší nemocnici nemáme.
Požadavky: Vysokoškolské vzdělání, Specializovaná způsobilost v oboru dle zákona č. 95/2004 Sb., vhodné pro absolventy, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost
Zaměstnanecké výhody: Zajímavá a pestrá práce na plný nebo zkrácený úvazek, 5 dní dovolené navíc, akce pro zaměstnance a jejich rodiny, výborné podmínky pro odborný růst, mateřská školka v areálu nemocnice s prodlouženou pracovní dobou, příspěvek na penzijní připojištění ve výši až 3.600,– Kč/ročně, odměny k pracovním a životním výročím, dotované závodní stravování, výhodné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich rodiny, možnost ubytování
Kontakt: Horová Jana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.