- 35 120 – 45 780 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Klíčová 167/4, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Platové ohodnocení: základní mzda 25.240,– Kč (hrubý plat vč. příplatků 30.000,– Kč až 32.000,– Kč). Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Pracovní doba: práce v noci (Ne-Pá 22:00–6:30 h). Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou (nejlépe pedagogický směr), příp. střední vzdělání, výhodou praxe v oboru, základní znalost práce na PC (Word, Excel), bezúhonnost, zdravotní způsoiblost, zodpovědnost, spolehlivost. Nabízíme: dobré platové podmínky, příjemné prostředí, profesionální tým, závodní stravování (příspěvek z FKSP na závodní stravování), příspěvek 1× ročně na dovolenou, příspěvek na kulturní akce. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Bc. Samková – vedoucí vychovatelka či Mgr. Borský – ředitel) anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.