Asistent pedagoga noční (na odd. chlapců s výchovně léčebným režimem)

Žulová
15.540 – 21.720 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

AKTUALIZACE 31.1.2023
První kontakt písemný

  • e-mailem + písemně na adresu zařízení zašlete žádost, motivační dopis, pracovní životopis a doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání.

PRACOVNÍ DOBA:

  • jedná se jen o noční směny

POŽADUJEME:

  • minimálně SŠ vzdělání s maturitou
  • potřebný je kurs asistenta pedagoga (možno zahájit po nástupu do zaměstnání)
  • při nástupu nutno doložit psychologický posudek

NABÍZÍME:

  • mzdové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
  • k uvedené hrubé mzdě se připočítávají svátky, so + ne, noční příplatek, zvláštní příplatek (až do výše 8.000,–-), a po zapracování osobní ohodnocení
  • po zaučení možnost prodloužení na dobu neurčitou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou