Asistent - asistentka pedagoga

Svoboda nad Úpou
28.680 – 36.420 Kč
Plný úvazek
Firma
Základní škola a mateřská škola, Svoboda nad Úpou, okres Trutnov
Lokalita
Svoboda nad Úpou Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Nástup od 1. 2. 2026, případně podle domluvy.
Délka trvání: doba určitá na 1 rok, s možností prodloužení – po dobu mateřské/rodičovské dovolené;

Požadavky na vzdělání: SŠ s maturitou – dle § 20 zákona č. 563/2004 Sb. (o pedagogických pracovnících);

Nabízíme:

  • stabilní kolektiv, přátelské pracovní prostředí
  • příspěvek zaměstnavatele na stravování
  • příspěvek zaměstnavatele formou benefitních karet
  • právní ochrana pedagogů
  • propracovaný systém rozdělování nenárokových složek platu / mimořádných odměn

Svůj životopis zašlete na email: Odpovědět na inzerát nebo na adresu ZŠ a MŠ Svoboda nad Úpou, Kostelní 560, 542 24 Svoboda nad Úpou do 16. 1. 2026.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!