- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Životopisy posílejte na: Odpovědět na inzerát
Autorizovaný dealer značek Renault a Dacia v Plzni
Auto Hornát s.r.o., U Velkého rybníka 121, Plzeň , zobrazit tel. číslo
Požadavek na pozici:
SŠ vzdělání, absolventy zaškolíme
Zájem o vše z automobilového světa novinek (znalost značek, modelů atd.)
Velmi dobré komunikační, vyjednávací a prodejní dovednosti
Samostatnost, spolehlivost a efektivita, iniciativní osobnost
Pracovní nasazení a flexibilnost
ŘP a aktivní řidičská praxe nutností
Práce na PC
Mzdové podmínky: cca 30 000 – 40 000Kč
Nástup: podzim 2025
AUTO HORNÁT s.r.o.
U Velkého rybníka 2074/121
323 00 Plzeň
IČO: 26389835
Datová schránka: ibdpcq5
Další informace:
GPS: 49.7752525762,13.382665470742,
S-JTSK: -821574.58 -1066700.55,
RUIAN: 26163993
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.