- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pracovní místo kuchař/ka v DOZP Severní Terasa.
Uchazeč/ka musí prokázat odbornou kvalifikaci předložením výučního listu v daném nebo příbuzném oboru.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení. Zkušební doba 3 měsíce. Pracovní doba 40 hod/týden, jednou měsíčně práce v sobotu a v neděli .
Platové zařazení: 5. – 6. plat. třída dle NV č. 564/2006 Sb. v platném znění, platový stupeň dle délky započitatelné praxe podle ZP + osobní ohodnocení + čerpání benefitů ze Sociálního programu zaměstnavatele. Možnost zakoupení zvýhodněné roční časové jízdenky na integrovanou dopravu Ústeckého kraje.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání
zaměstnaneckých benefitů ze Sociálního programu zaměstnavatele, zvláštní prémie,
zvýhodněné zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD,
autobusy, vlaky, loď), základní výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů.
Strukturované životopisy zasílat na e-mail: e-mail přes .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.