- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Provozní pracovník restaurace – rozvoz jídel a pomoc v kuchyni (HPP)
Affinity Restaurant & Bar
Hledáme spolehlivého kolegu nebo kolegyni, který/á se stane součástí našeho týmu. Pokud tě baví práce v gastronomii, řízení auta a nechceš sedět celý den na jednom místě, čti dál
Co budeš dělat:
rozvážet jídla zákazníkům služebním vozidlem,
připravovat objednávky k expedici,
pomáhat kuchařům při provozu,
starat se o čistotu pracovního prostoru,
být součástí každodenního chodu restaurace.
Co očekáváme:
řidičský průkaz skupiny B,
aktivní a bezpečné řízení,
spolehlivost a zodpovědnost,
slušné vystupování k zákazníkům,
chuť pracovat v týmu.
Co nabízíme:
hlavní pracovní poměr,
stabilní práci v zavedené restauraci,
férové jednání a přátelský kolektiv,
zaměstnanecké stravování,
dlouhodobou spolupráci.
Kontakt: Frančák Tomáš, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.