- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: nám. Krále Jiřího z Poděbrad 10/16, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: dle potřeby zaměstnavatele i v sobotu a neděli (každé pondělí volno). Náplň práce: obsluha pokladny v galerii, dozor nad návštěvníky galerie, úklid před otevřením galerie, příprava vernisáží a jiné dle potřeby zaměstnavatele. Požadujeme: žádné zvláštní nejsou (vše naučíme), výhodou alespoň základní znalosti NJ, popř. AJ (pozdrav, popř. jednoduché fráze) a základní znalosti práce na PC. Nabízíme: stravné za každý pracovní den 75,– Kč (výplata společně se mzdou), příspěvek na rekreaci z FKSP 5.000,– Kč, pro děti do 15 let zaměstnance příspěvek 1.000,– Kč na dětský tábor apod., dovolená 25 dní, placené zdravotní volno 5 dní, 2× ročně pololetní odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.