- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: nám. Krále Jiřího z Poděbrad 10/16, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: dle potřeby zaměstnavatele i v sobotu a neděli (každé pondělí volno). Náplň práce: obsluha pokladny v galerii, dozor nad návštěvníky galerie, úklid před otevřením galerie, příprava vernisáží a jiné dle potřeby zaměstnavatele. Požadujeme: žádné zvláštní nejsou (vše naučíme), výhodou alespoň základní znalosti NJ, popř. AJ (pozdrav, popř. jednoduché fráze) a základní znalosti práce na PC. Nabízíme: stravné za každý pracovní den 75,– Kč (výplata společně se mzdou), příspěvek na rekreaci z FKSP 5.000,– Kč, pro děti do 15 let zaměstnance příspěvek 1.000,– Kč na dětský tábor apod., dovolená 25 dní, placené zdravotní volno 5 dní, 2× ročně pololetní odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.