- 30 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: nám. Krále Jiřího z Poděbrad 10/16, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: dle potřeby zaměstnavatele i v sobotu a neděli (každé pondělí volno). Náplň práce: obsluha pokladny v galerii, dozor nad návštěvníky galerie, úklid před otevřením galerie, příprava vernisáží a jiné dle potřeby zaměstnavatele. Požadujeme: žádné zvláštní nejsou (vše naučíme), výhodou alespoň základní znalosti NJ, popř. AJ (pozdrav, popř. jednoduché fráze) a základní znalosti práce na PC. Nabízíme: stravné za každý pracovní den 75,– Kč (výplata společně se mzdou), příspěvek na rekreaci z FKSP 5.000,– Kč, pro děti do 15 let zaměstnance příspěvek 1.000,– Kč na dětský tábor apod., dovolená 25 dní, placené zdravotní volno 5 dní, 2× ročně pololetní odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?