Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na neurčito, jednosměnný provoz, plný pracovní úvazek s možností zkráceného.
Pozice je vhodná i pro osobu zdravotně znevýhodněnou.
Pracovní náplň: práce s účetními doklady – přijaté faktury, zahraniční, české; zadávání do systému, skladová evidence, zadávání kódů CN, sledování a kontrola cen; administrativa spojená s legislativními požadavky; práce v systému Money S5.
Požadujeme: pečlivost, samostatnost a spolehlivost.
Uvítáme: základní znalost AJ, orientace v dané problematice, znalost potravinářského oboru výhodou.
Zaměstnanecké výhody: práce v menším kolektivu, příspěvek na stravování, sleva na firemní výrobky, kafetérie, pitný režim.
Kontakt – paní Maršíková Olga, tel.: Zobrazit tel. číslo (ve všední dny od 06:30 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
DRANA CZ s.r.o.
Českých bratří 313
547 01 Náchod
IČO: 19099347
Datová schránka: gjdqjc6
Další informace:
GPS: 50.412085,16.161497,
S-JTSK: -615161.46 -1022681.42,
RUIAN: 7442807
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.