- 32 820 – 42 780 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Vychovatel/ka při zařízení pro výkon ústavní a ochranné výchovy při VÚ Buškovice
Požadujeme vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, § 20, odst.2
minimálně středoškolské vzdělání s maturitou + speciální pedagogika, psychologické vyšetření
pedagogického pracovníka
Jde o pozici vychovatele pro problémovou mládež (chlapci)
Požadujeme trestní bezúhonnost, etické zásady, kreativní a individuální přístup k dětem, vnímavost,
flexibilitu, schopnost improvizace, stresovou odolnost, schopnost spolupráce s ostatními pedagogickými
pracovníky, ochota pracovat na sebevzdělávání a seberozvoji, základní znalost práce na PC a ŘP.
Platové rozpětí: 44.000,– Kč – 48.000,– Kč, při nástupu je přiznán zvláštní příplatek – neuropsychická
zátěž, po ukončení zkušební doby osobní příplatek, dále jsou vypláceny příplatky za víkendové směny
Pracovní poměr na dobu určitou (4 měsíce zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou
Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
nebo na adresu VÚ, DDŠ, SVP, ZŠ a SŠ Buškovice, Buškovice 203, Podbořany
Vybraný/á uchazeč/ka bude pozván k osobnímu pohovoru.
příspěvky z FKSP – penzijní připojištění, příspěvek na stravné, podpora dalšího vzdělávání, výhodné tarify pro soukromé mobily, 320 hodin dovolená (8 týdnů)

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.