- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Hledáme kolegy, kteří…
" Mají pozitivní vztah k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
" Rádi pečují o druhé a baví je pomáhat
" Jsou komunikativní a pozitivní
Co budete konkrétně dělat?
" Zajišťovat fyzioterapeutickou péči našim klientům – individuální i skupinová cvičení se zaměřením na jemnou i hrubou motoriku
" Hledat u klientů potenciál ke zlepšení a společně na něm pracovat
" Nácvik běžných denních dovedností
" Poradenství v oblasti kompenzačních pomůcek
" Motivace je pro nás víc než vaše praxe – rádi vás zaučíme, ale podmínkou je odborná způsobilost k výkonu povolání dle zákona č. 96/2004 Sb.
Chceme, aby se vám u nás dobře pracovalo, proto nabízíme:
" 5 týdnů dovolené
" Finanční bonusy za odpracované roky
" Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
" Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
" Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
" Slevovou kartu do lékáren Benu
" Možnost využít dětskou skupinu
Zaměstnanecké výhody : zvláštní prémie, zvláštní prémie,předškolní zařízení, dovolená navíc.
V případě zájmu zasílejte své životopisy na e-mail nebo volejte na zobrazit tel. číslo od 8.00–15.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.