- 30 660 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme kolegy, kteří…
" Mají pozitivní vztah k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
" Rádi pečují o druhé a baví je pomáhat
" Jsou komunikativní a pozitivní
Co budete konkrétně dělat?
" Zajišťovat fyzioterapeutickou péči našim klientům – individuální i skupinová cvičení se zaměřením na jemnou i hrubou motoriku
" Hledat u klientů potenciál ke zlepšení a společně na něm pracovat
" Nácvik běžných denních dovedností
" Poradenství v oblasti kompenzačních pomůcek
" Motivace je pro nás víc než vaše praxe – rádi vás zaučíme, ale podmínkou je odborná způsobilost k výkonu povolání dle zákona č. 96/2004 Sb.
Chceme, aby se vám u nás dobře pracovalo, proto nabízíme:
" 5 týdnů dovolené
" Finanční bonusy za odpracované roky
" Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
" Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
" Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
" Slevovou kartu do lékáren Benu
" Možnost využít dětskou skupinu
Zaměstnanecké výhody : zvláštní prémie, zvláštní prémie,předškolní zařízení, dovolená navíc.
V případě zájmu zasílejte své životopisy na e-mail nebo volejte na Zobrazit tel. číslo od 8.00–15.00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.