- 12 500 Kč
- Zkrácený úvazek
Středisko ekologické výchovy SEVER
se sídlem v Horním Maršově v Krkonoších hledá zaměstnance na pozici
SAMOSTATNÝ KUCHAŘ-KUCHAŘKA
v Domě Obnovy Tradic, Ekologie a Kultury – DOTEK v Horním Maršově
Základní předpoklady:
Charakter práce:
Hlavní náplní práce je příprava pokrmů pro účastníky našich seminářů, zejména pro žáky základních a středních škol, i pro další hosty našeho ubytovacího zařízení. Většina pracovní doby v ranní směně od pondělí do pátku (s příležitostnými víkendovými akcemi).
Výroba probíhá dle zásad moderní gastronomie s důrazem na alternativní směry ve stravování (důraz na místní a sezónní potraviny, dle možností i v bio kvalitě, nabídka vegetariánské, příp. veganské varianty). Dbáme na ekologický provoz a šetrné nakládání se surovinami a materiálem.
Předpokládaný nástup: červenec 2022
Pozice je vypisována jako činnost na plný nebo částečný úvazek
Strukturovaný životopis zasílejte co nejdříve na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo
případně na adresu: Středisko ekologické výchovy SEVER, Horská 175, Horní Maršov 54226. Více o pracovišti a organizaci viz dotek.eu a sever.ekologickavychova.cz Na případné dotazy vám rádi odpovíme na uvedené e-mailové adrese, případně na tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.