- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt:
telefonicky: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
osobně: Brankovická 277, Kolín, 9 – 12 a 13 – 15 hod
Co u nás budete dělat?
Samostatný prodej čerpací a vodárenské techniky (technické zaměření, přípravy podkladů pro nabídky)
Objednávání zboží pro pobočku Kolín
Příjem a výdej zboží do servisu (pouze zaevidování)
Otevření/zavření prodejny, denní uzávěrky, odvody do banky aj.
Co musíte znát, mít a umět?
Pečlivost, pracovitost, samostatnost
Praxe v obchodě výhodou, stejně tak minimum technických dovedností (zahrada, voda, hadice)
Práce na PC (prodej + objednávky + e-mail)
Výhodou fyzická zdatnost (čerpadla mají někdy i 15–20 kg).
ZAUČENÍ do oboru trvá cca 2 roky, než si budete 100 % jisti. Proto preferujeme dlouhodobý úvazek. Běžně jsou u nás zaměstnanci 10 a více let.
Zaměstnanecké výhody:
Stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvky na životní nebo penzijní pojištění.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?