- 6 000 – 11 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Písemné žádosti s profesním životopisem posílejte na personální oddělení na email . Více informací poskytne vedoucí stravovacího provozu pan Zbyněk Hanačík na tel.: Zobrazit tel. číslo .
POŽADUJEME:
o zdravotní způsobilost a bezúhonnost,
o vyučení a praxe v oboru,
o spolehlivost, pracovitost, samostatnost i schopnost týmové spolupráce.
DATUM NÁSTUPU OD 1.6.2026 NEBO DLE DOHODY.
o plný pracovní úvazek,
o 2-směnný provoz ( 5:30–14:00, 10:30 – 19:00 ),
o 5 týdnů dovolené a 3 dny osobního volna,
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou,
o čtvrtletní výkonnostní odměny,
o benefity v hodnotě 4.000 Kč/rok na sport, kulturu, knihy apod.,
o výhodné benefitní tarify pro Vás i pro Vaše rodinné příslušníky,
o 10 % sleva v nemocničních lékárnách v Jičíně,
o cenově zvýhodněné stravování, výběr z 5 jídel včetně vegetariánského,
o finanční dary při odchodu do důchodu až do výš 15.000,– Kč,
o věrnostní odměny dle odpracovaných let,
o příspěvek na důchodové nebo životní pojištění až 7.200,– Kč/rok,
o podporu v dalším vzdělávání, náhrada nákladů na vzdělávání,
o a mnohem více.
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.