- 22 600 – 24 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Písemné žádosti s profesním životopisem posílejte na personální oddělení na email . Více informací poskytne vedoucí stravovacího provozu pan Zbyněk Hanačík na tel.: Zobrazit tel. číslo .
POŽADUJEME:
o zdravotní způsobilost a bezúhonnost,
o vyučení a praxe v oboru,
o spolehlivost, pracovitost, samostatnost i schopnost týmové spolupráce.
DATUM NÁSTUPU OD 1.6.2026 NEBO DLE DOHODY.
o plný pracovní úvazek,
o 2-směnný provoz ( 5:30–14:00, 10:30 – 19:00 ),
o 5 týdnů dovolené a 3 dny osobního volna,
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou,
o čtvrtletní výkonnostní odměny,
o benefity v hodnotě 4.000 Kč/rok na sport, kulturu, knihy apod.,
o výhodné benefitní tarify pro Vás i pro Vaše rodinné příslušníky,
o 10 % sleva v nemocničních lékárnách v Jičíně,
o cenově zvýhodněné stravování, výběr z 5 jídel včetně vegetariánského,
o finanční dary při odchodu do důchodu až do výš 15.000,– Kč,
o věrnostní odměny dle odpracovaných let,
o příspěvek na důchodové nebo životní pojištění až 7.200,– Kč/rok,
o podporu v dalším vzdělávání, náhrada nákladů na vzdělávání,
o a mnohem více.
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.