- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní společnost dlouholetou historií v prodeji nových i ojetých vozů. Máme silné jméno, skvělé zázemí, moderní provoz a zákazniky, kteří se k nám rádi vrací. Věříme v poctivý přístup k obchodu a k lidem. Teď hledáme do týmu člověka, který to cítí stejně.
Místo výkonu práce: Truhlářská 2300/1, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Náplň práce: komunikace se zákazníky při příjmu a předání vozidel do servisu, vystavování zakázek, zpracování podkladů pro opravy, koordinace průběhu zakázky mezi zákazníkem a servisem, poradenství v oblasti servisních služeb a příslušenství, spolupráce s týmem mechaniků a skladníků. Požadujeme: ukončené SŠ vzdělání (ideálně technického směru), zkušenost na podobné pozici výhodou, příjemné vystupování, komunikační schopnosti a samostatnost, řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: zázemí stabilní společnosti a značky s tradicí, moderní pracovní prostředí, motivující finanční ohodnocení + zaměstnanecké benefity, přátelský kolektiv a podpora při zaučení. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
PRIMO CAR Cheb s.r.o.
Ringhofferova 115/1
155 21 Praha
IČO: 26379490
Datová schránka: v27uq33
Další informace:
GPS: 50.054966,14.293403,
S-JTSK: -752370.50 -1045338.30,
RUIAN: 22736468
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.