| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Ostrava |
| Firma | MP Krásno, a.s. |
| Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Prodavač / Prodavačka |
| Hrubá mzda | 20.000 – 23.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
1. kontakt telefonicky od 07:00 hod., e-mailem – zn. prodavač/ka Ostrava. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do e-mailu uveďte „Prodavač/ka Ostrava“.
Požadujeme: vyučení v oboru prodavač/ka , praxe s prodejem masa a uzenin, s porcováním masa a přípravou polotovaru
Otevírací doba: Po 09.00 – 18.00 hod., Út – Pá 07.30 – 18.00 hod., So 07.30 – 12.00 hod.
Zaměstnanecké výhody:
práce na hlavní pracovní poměr, zázemí prosperující společnosti, odpovídající finanční ohodnocení, systém firemních benefitů – příspěvek na penzijní připojištění – dovolená 20 dnů plus až 6 dnů sick days – konkurenční nabídky na energii, plyn a tarify volání – slevové karty pro nákupy u vybraných obchodních sítích – stabilizační odměny a odměny za jubilea – roční bonus – zaměstnanecké balíčky – stravenkový paušál – lázeňské pobyty – bezúročné půjčky
Nástup od: dohodou na 1/2 roku, poté možnost prodloužení
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
