- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
POŽADUJEME:
o min. vzdělání DiS., Bc, Mgr.
o samostatnost, pracovitost, dochvilnost
o snaha se vzdělávat, absolvovat kurzy a školící akce
o výhodou již dříve absolvované kurzy
NABÍZÍME:
o PP na dobu určitou 1 rok, poté prodloužení na neurčito
o příjemné pracovní prostředí,motivující finanční ohodnocení (základní plat + příplatky + bonusy)
o roční odměnu
o samostatnou práci a možnost seberealizace
o zaměstnanecké slevy
o možnost zajištění ubytování nebo příspěvku na dopravu
o zajištění zaměstnaneckého stravování
o sick days dle odpracovaných let u společnosti
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky paní PhDr. Marie Surových, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailem na adresu: e-mail přes , případně osobně v místě výkonu práce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.