- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Grandhotel Nabokov, Ibsenova 183/3, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned. Pracovní doba: dle domluvy/potřeb zaměstnavatele (většinou Po-Pá 7:00–15:30 h, 2× do měsíce práce o víkendu). Náplň práce: podílení se na činnostech vyplývajících z provozu léčebného úseku, příjímání hostů, poskytování vybraných procedur, spolupráce s lékařem, zajištění administrativních úkolů, práce v lázeňském systému Medicus. Požadujeme: odborná způsobilost pro výkon práce všeobecných sester, pozitivní přístup, pečlivost, spolehlivost, důslednost, přátelský přístup k pacientům, flexibilita, praxe v lázeňském provozu výhodou. Nabízíme: práce v dynamicky se rozrůstající společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, zajímavá pracovní náplň, zvýhodněné ceny ubytování v rámci hotelů, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění (po uplynutí pracovního poměru 1 rok), personální strava za zvýhodněnou cenu. Kontakt pro zájemce: e-mailem.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!