- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: příprava nabídek na dodávku speciálních zařízení pro energetiku- příhradové stožáry, hlavní a pomocné konstrukce rozvoden, podpěrné a technologické konstrukce do elektráren; kompletní řízení zakázky- uzavírání obchodních smluv, logistika dodávek na stavbu, zpracování vývozních dokumentů, fakturační a reklamační řízení; zpracování projektů v interním systému; obchodní kontakty se zákazníky a montážními firmami; získávání dat pro marketingové analýzy.
Kvalifikace: ÚSO/VŠ vzdělání; perfektní znalost MS Office; řidičský průkaz; výborná komunikace v německém jazyce.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Nabízíme: práci v Č. Budějovicích- dobrá dostupnost, parkoviště v areálu firmy; výhody vyplývající z Kolektivní smlouvy- mzdové příplatky a dny volna nad rámec zákona; 5 týdnů dovolené ročně; zajímavé finanční ohodnocení, měsíční odměny, 13. plat; věrnostní odměny; příspěvek na penzijní připojištění; dotované stravování přímo v areálu firmy; investice do vzdělávání, prohlubování a zvyšování kvalifikace; NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK ve výši 30.000 Kč.
Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.