- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výhody: 22 dní dovolené (po 2 letech 25 dní), * stravenkový paušál, * půlroční odměny(možnost využít na benefitní kartu) * příspěvek na údržbu oděvů, * fit bonus +1000 Kč měsíčně benefit karta * volné víkendy * příspěvek na pohonné hmoty při delším dojezdu do zaměstnání, * práci v neustále se rozvíjející společnosti, * přátelský kolektiv malé společnosti, která ví, co je to týmová práce a umí táhnout za jeden provaz.
Nástup možný ihned po dohodě.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.