- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
ZAMĚSTNAVATEL MÁ ZÁJEM ZAMĚSTNAT I OBČANY UKRAJINY
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou a vyšší v pedagogickém oboru (kvalifikace učitele MŠ, učitele 1. stupně ZŠ, speciálního pedagoga, vychovatele nebo asistenta pedagoga), AJ na úrovni B2 (pokročilý) nebo C1 (velmi pokročilý), hra na hudební nástroj, morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, láskyplný vztah k dětem a profesi, proaktivní přístup, kreativita a výtvarné cítění, ochota učit se novým věcem, organizační a komunikační dovednosti, příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, samostatnost a flexibilita
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, studenty, osoby na RD a aktivní důchodce, úvazek možno plný nebo zkrácený 30 hod/týden, možnost práce i na DPČ na úvazek 20 hod/týden nebo DPP, péče o děti ve věku od 2 let do zahájení povinné školní docházky ve skupině do 10 dětí, zaměřená na zajištění potřeb dětí, na jejich všestranný rozvoj a rozvoj jejich schopností, vedení dětí k zodpovědnosti a samostatnosti, upevňování kulturních, hygienických a sociálních návyků a základů společenského chování, nácvik denních činností a pomoc při hygieně, příprava a realizace aktivit s ohledem na vzdělávací potřeby dětí, dodržování etických principů při práci a vedení dětí k morálním hodnotám, uplatňování zásad zdravého životního stylu podle věku dítěte, komunikace s rodiči při předávání dětí, vedení provozní dokumentace
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, zaučení a pravidelné školení, stabilní zázemí, příjemné a přátelské pracovní prostředí, možnost podnikového stravování, odměny, možnost dalších výdělků
KONTAKT: Růžičková Miroslava, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.