- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
*KO: Eva Pospěchová, tel. Zobrazit tel. číslo
Přihlášku spolu s životopisem a motivačním dopisem posílejte na adresu: Charita Opava, Přemyslovců 26, personální oddělení, p. Pospěchová, 747 07 Opava – Jaktař nebo na e-mail: e-mail přes , nejpozději do 15.05.2022
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava-Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku“.
Požadavky:
Oceníme:
Popis pozice:
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á rád posílí tým profesionálních, kreativních a proaktivních pracovníků sociálně terapeutické dílny, která teprve před nedávnem získala nové zázemí. Bude vykonávat činnost sociálního pracovníka, provádět sociální šetření, poskytovat sociální poradenství, vykonávat odborný dohled nad individuálními plány klientů, zajišťovat metodickou činnost v sociální oblasti – zpracovávat a pravidelně revidovat standardy kvality sociální služby a odborně povede tým pracovníků v sociálních službách. Bude se pohybovat v tvůrčím prostředí, které stále hledá nové cesty k rozvoji schopností svých klientů.
Benefity:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.