- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Očekáváme od Vás podporu a péči o klienty s mentálním postižením, pomáhat jim žít co nejvíce samostatně a naplno. Budete mít možnost vést jednotlivé klienty a podporovat jejich rozvoj a sledovat jejich pokroky-role klíčového pracovníka. Budete mít prostor seznámit se s klienty přímo v jejich prostředí a pomoci jim zvládat každodenní výzvy i venku. Čeká Vás týmová spolupráce.
Vyžadujeme středoškolské (i SOU) vzdělání (sociální či zdravotní obor výhodou, ale není podmínkou),empatii a respekt k individuálním potřebám klientů,spolehlivost, trpělivost a chuť se učit. Výhodou je předchozí zkušenost z oblasti sociálních služeb, ale není podmínkou. Nováčky zaučíme!
Pracovní náplň: poskytování přímé obslužné péče klientům se středně těžkým a těžkým mentálním postižením, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny u osob.Podpora při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků při péči o klienty. Spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů (základní výchovná nepedagogická činnost). Výhodou je kurz pracovníka v sociálních službách, ale není podmínkou.
Mzda: 20 490 Kč + zvláštní příplatek 1 880 Kč + příplatek za směnnost 750 Kč + osobní příplatek po zkušební době – 28 970 Kč dle praxe a zařazení + uvedené příplatky.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, 5 týdnů dovolené +dodatková dovolená, příspěvky z FKSP k životním a pracovním jubileím, příspěvek na penzijní připojištění a podpoříme vás v profesním růstu.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.