- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dobrý den,
do našeho týmu hledáme schopného a milého kolegu/kolegyni na pozici skladník/prodejce nářadí v železářství na HPP.
Nástupní plat 30000,–Kč + odměny z prodejů.
Pokud se budete jevit jako člověk znalý v oboru nebo se budete rychle učit, je možno okamžitě stanovit vyšší mzdu.
Pracovní náplň: 8 hodin denně, 40 hodin týdně, pracovní doba od 7 do 15:30 nebo od 8 do 16:30.
Požadavky: Milý přístup k zákazníkům, ochota pracovat s lidmi a zlepšovat se. Profesní znalosti nejsou potřeba, avšak jsou velikou výhodou.
Nejdůležitější vlastnosti:
Radost z toho být mezi lidmi a být pozitivní.
Vhodné pro znalce v oboru, ale i pro absolventy.
Životopis na mail e-mail přes
Popřípadě volejte nebo pište na WhatsApp, číslo: Zobrazit tel. číslo
Železářství Kotman s.r.o.
Novohradská 745/21
České Budějovice

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.