- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
zodpovědnost za tvorbu a realizaci komunikační strategie společnosti, obsahovou stránku firemní prezentace (informační materiály, emailing, push notifikace, sociální sítě), Kupi Magazín a mobilní aplikaci, spolupráce s PR Seznamu, navrhování marketingové kampaně Kupi.cz a obsahové spolupráce s klienty napříč kanály, dohled na jejich uskutečnění, příprava a plnění marketingového plánu, reporty, spolupráce s týmem vývojářů, administrátorů, designérů a šéfredaktorkou Kupi Magazínu a produktovým manažerem, starost o menší až středně velké projekty, bezchybn¨á znalost ČJ a zkušenosti s content marketingem, AJ výhodou, týmový duch, aktivní řešení problémů, smysl pro organizaci, plánování a odhodlání dotáhnout úkoly do konce, pozitivní přístup, samostatnost, odhodlání se učit, porozumění potřeb napříč týmy, zkušenost s webovými projekty, základy projektového managementu, a s tím související odpovědnost za plnění timingů, zkušenost s komunikací s uživateli, možnost home office, budget na vzdělávání, občerstvení na pracovišti, plně hrazené stravenky, sick days, přátelský kolektiv, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.