- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co potřebujeme?
o středoškolské vzdělání
o znalost práce na PC – MS Office
o spolehlivost, pracovitost, samostatnost
o zdravotní způsobilost
o platný výpis z rejstříku trestů
Jaká je náplň práce?
o Provádí výběr regulačních poplatků, hotovostních a bezhotovostních plateb.
o Provádí administrativní přijetí pacientů k plánovaným hospitalizacím a ambulantním ošetřením.
o Registruje klienty k ošetření, ověřuje osobní údaje a ověřuje zdravotní pojištění u cizinců.
o Podává informace klientům a zaměstnancům v souladu s příslušnými vnitřními předpisy.
o Objednává převoz klientů u zdravotní dopravní služby.
o Archivuje dokumenty z recepce v souladu s archivačním a skartačním řádem.
o Sepisuje uznání závazku pro samoplátce.
o Provádí další požadované administrativní práce.
o Má hmotnou odpovědnost.
o Podle požadavků nadřízeného vedoucího zaměstnance plní příslušné písemné výstupy.
o Na základě pověření nadřízeného vedoucího zaměstnance se účastní týmové práce na projektech dle zadání a pokynů vedoucích projektů.
o Podle požadavků nadřízeného vedoucího zaměstnance plní další pracovní úkoly, které jsou v souladu s vykonávaným druhem práce.
o Zpracovává odchozí i příchozí poštu NV
Co nabízíme?
o práci na plný úvazek, nejdříve na dobu určitou, perspektiva na dobu neurčitou
o práci na dvě směny
o perspektivu zaměstnání v silné společnosti
o benefity a odměny
o 5 týdnů dovolené
o závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
Na co dalšího se můžete těšit?
o benefity v rámci systému Cafeterie
o Multisport karta, VIP karta do lékáren Dr. Max, karta do sítě Makro
o firemní společné akce (sport, kultura), teambuildingové akce
o bezplatné poskytnutí služeb jinak hrazených pacienty (např. nadstandartní pokoj)
o akce pro rodiny zaměstnanců (např. příměstské tábory)
o příjemnou pracovní atmosféru v srdci Krkonoš
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!