- Plný úvazek

Do našeho pedagogického sboru hledáme učitele – učitelku odborných předmětů pro obory vzdělávání
Stravovací a ubytovací služby (zaměření na gastronomii a hotelový provoz),
Prodavačské práce (zaměření na vnitřní obchod a jeho provoz, zbožíznalství, propagaci a administrativu),
Keramická výroba (zaměření na techonologii keramické výroby a odborné kreslení).
Pečovatelské služby (předměty: Pečovatelství, Praní a žehlení, Úklidové práce). Úvazek lze doplnit příbuznými předměty na SŠ, popřípadě na ZŠ.
Budoucí pracovník potřebuje odborné vzdělání příslušného vzdělávacího oborum a to nejméně ve formě výučního listu, dále magisterské vzdělání VŠ ke splnění požadavku uvedeném v § 9 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících. Bližší informace k profilu hledaného pracovníka vám podá ředitel školy.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, benefity FKSP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.