- 35 960 – 49 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho pedagogického sboru hledáme učitele – učitelku odborných předmětů pro obory vzdělávání
Stravovací a ubytovací služby (zaměření na gastronomii a hotelový provoz),
Prodavačské práce (zaměření na vnitřní obchod a jeho provoz, zbožíznalství, propagaci a administrativu),
Keramická výroba (zaměření na techonologii keramické výroby a odborné kreslení).
Pečovatelské služby (předměty: Pečovatelství, Praní a žehlení, Úklidové práce). Úvazek lze doplnit příbuznými předměty na SŠ, popřípadě na ZŠ.
Budoucí pracovník potřebuje odborné vzdělání příslušného vzdělávacího oborum a to nejméně ve formě výučního listu, dále magisterské vzdělání VŠ ke splnění požadavku uvedeném v § 9 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících. Bližší informace k profilu hledaného pracovníka vám podá ředitel školy.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, benefity FKSP
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?