- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Žvotopis zasílejte do 7. 12. 2023 na email:e-mail přes .
Požadujeme: vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, znalost a orientaci v platné legislativě, bezúhonost, samostatnost, zodpovědnost, dobré komunikační schopnosti, zájem o práci s lidmi se zdravotním postižením, znalost práce na PC. Praxe v oblasti sociálních služeb výhodou.
Shopnosti a dovednosti: samostatná i týmová spolupráce, schopnost řídit menší kolektiv, kreativita, ochota průběžného vzdělávání. Řidičské oprávnění skupiny B.
Náplň práce: zajišťování chodu a plánování průběhu sociální služby, zodpovědnost za provoz pobočky, úzká spolupráce s vedením organizace, administrativní činnost, zpracování výstupů služby, vedení dokumentace, spolupodílení se na tvorbě metodických postupů, aktualizace dokumentů. Podrobnější náplň práce bude s uchazečem projednána při pohovoru.
Pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.