Do našeho malého kolektivu bychom rády přivítaly kolegyni do třídy prvňáčků jako zástup za mateřskou dovolenou. Jsme pohodový kolektiv, který nezkazí legraci. Jsme malá vesnická škola, kde je kousek do lesa a v zimě se při tělocviku může jít i bobovat. V létě se dá učit i na školní zahradě. Kromě výuky pořádáme pro děti další akce, jako je přespávačka ve škole, škola v přírodě, tematicky zaměřené dny, zdobení perníčků s rodiči, karneval se spřátelenými školami, zahradní slavnost… Přivítáme inovativní přístup k výuce, badání, konstruktivismus, zaměření na kritické myšlení. Těšíme se na Tebe :-), nástup je možný dohodou..
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
