Sociální Pracovník/ Pracovnice

Hradec Králové
30.000 – 33.000 Kč
Plný úvazek

Charakteristika pozice
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a samostatného sociálního pracovníka, který kromě poskytování odborného sociálního poradenství bude zajišťovat také běžnou administrativní agendu organizace – zejména fakturaci, sběr dokladů a správu dotačních titulů. Pozice
je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením (držitelé ZTP mají výhodu).

Náplň práce:

  • o Poskytování odborného sociálního poradenství osobám se zdravotním postižením
  • (§ 37 zákona č. 108/2006 Sb.).
  • o Pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a řešení osobních záležitostí klientů.
  • o Tvorba a vedení dokumentace ke klientům dle standardů kvality sociálních služeb.
  • o Zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, organizacemi a institucemi.
  • o Diagnostická činnost a řešení sociálně-právních a zdravotně-sociálních problémů klientů.
  • o Zajišťování chodu poradenského pracoviště: fakturace, evidence dokladů
  • a komunikace s účetní firmou.
  • o Správa dotační agendy – sledování výzev, termínů, podkladů a zpracování dokumentace.
  • o Tvorba podkladů pro výroční zprávu, vedení jednoduchých tabulek a výkazů.
  • o Spolupráce s vedením organizace, dalšími službami i úřady.

Požadujeme:

  • o Vzdělání odpovídající kvalifikaci pro výkon povolání sociálního pracovníka (dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb.).
  • o Znalost práce na PC (Word, Excel, e-mail, Google Workspace).
  • o Samostatnost, pečlivost, schopnost práce s termíny a administrativou.
  • o Schopnost empatické komunikace s klienty i institucemi.
  • o Výhodou: praxe v sociálních službách, zkušenost s dotačními programy
  • a administrativou.
  • o Řidičský průkaz skupiny B
  • o Výhodou je i status osoby se zdravotním postižením (ZTP).

Nabízíme:

  • o Pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíců.
  • o Úvazek: 1,0 (40 hodin týdně).
  • o Mzda: 33.000 Kč hrubého měsíčně
  • o Pracoviště: CIOZP Hradec Králové.
  • o Příjemné pracovní prostředí a smysluplná činnost ve stabilní organizaci.
  • o Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.

Sídlo firmy

Centrum pro integraci osob se zdravotním postižením Královehradeckého kraje, o.p.s.
Jana Černého 8/28
503 41 Hradec Králové

IČO: 26594145
Datová schránka: 7wvgyg3
Další informace:
GPS: 50.229063425025,15.835975331757,
S-JTSK: -640540.19 -1040226.98, RUIAN: 23924411

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 21. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
EUC a.s., Radionov s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka, Zdravotní bratr / sestra

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Hradec Králové, Nový Hradec Králové, Hradec Králové

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT