- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: VŠ vzdělání, specializovaná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb., zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.
Zajímavou pestrou práci na plný i částečný úvazek, služební byt, atraktivní smluvní mzda – ohodnocení podle stupně vzdělání a praxe + dle služeb, dovolená nad rámec zákona (25 dní), firemní akce, možnost dalšího vzdělávání, mateřská školka v areálu s prodlouženou pracovní dobou, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné závodní stravování, výhodné tarify na volání pro zaměstnance a rodinné příslušníky.
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky – Bicanová Lucie, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?