Kontakt: Ročňáková Jana, Khudzieva Světlana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Čtyřhvězdičkový hotel s přátelským kolektivem přijme do Lobby baru číšníka/barmana.

Požadujeme:

Zkušenost v oboru
Dobrou znalost AJ, NJ
Příjemné vystupování
Ochotu učit se novým věcem

Nabízíme:

Stálou práci v rodinné atmosféře
Personální stravování
První kontakt: telefonicky + zobrazit tel. číslo , + zobrazit tel. číslo (po – pá 9.00 – 16.00 hodin) nebo e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář)
Místo výkonu práce: Spa hotel Aqua Marina, Vřídelní 79/3, 360 01 Karlovy Vary.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Číšník/servírka/barman

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.