Lisař/ka

Třemošnice

23.000 – 28.000 Kč

Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

KOVOLIS HEDVIKOV a.s.

Lokalita

Třemošnice Zobrazit na mapě

Pracoviště: Hedvikov 1, 538 43 Třemošnice
Náplň práce: obsluha robotického pracoviště – tlakové lití hliníkových odlitků, drobné opravy lisovacích forem, základní údržba stroje a kontrola odlitků.
Požadujeme: vyučení v technickém oboru výhodou, praxi ve výrobě, v obsluze strojního zařízení výhodou, ochotu učit se novým věcem, ochotu pracovat ve směnném provoze, manuální zručnost, zodpovědnost a spolehlivost.
Nabízíme: možnost kariérního postupu, výplatu pravidelně a včas, stravenky, závodní jídelnu a příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu (od vzdálenosti 10 km, )telefonování za zvýhodněný tarif, závodní lékař v areálu firmy, permanentku na tenisové kurty, věrnostní odměny a možnost ubytování.
Kontakt: životopis e-mailem na e-mail přes odpovědní formulář nebo Odpovědět na inzerát, poštou na Personální oddělení KOVOLIS HEDVIKOV a.s., Hedvikov 1, 538 43 Třemošnice nebo doručit osobně po domluvení schůzky s Kateřinou Altmannovou, tel. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo nebo s Libuší Veselou, tel. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.