- 31 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
Kontaktní osoba: Console Kateřina Mgr., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Náplň práce: prodejce náhraních dílů (ND) a příslušenství Škoda, prodej originálních ND Škoda, odborné poradenství,zpracování objednávek, komunikace se servisem, příjem, výdej a evidence zboží, administrativa skladového hospodářství.
Požadujeme: praxe v prodeji ND, znalost automobilové techniky orientace v oboru, komunikační a organizační schopnosti, znalost práce na PC, ŘP sk. B.
Nabízíme: podnikové stravování, slevy na firemní produkty.
Automechanika, a.s.
Letecká 3753/2
796 01 Prostějov
IČO: 25529889
Datová schránka: 7m8cym9
Další informace:
GPS: 49.463871869557,17.123952651602,
S-JTSK: -557754.30 -1134931.34,
RUIAN: 24844977
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.