Pracovník, Pracovnice V Sociálních Službách - Přímá Obslužná Péče

Opava
29.000 – 30.000 Kč

KO: Jančálková Dana Mgr.. Žádosti o pracovní místo prosím zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář

Základní popis pracovní pozice
Hlavní náplní práce je provádění komplexní obslužné práce o klienty domova pro seniory. Poskytování pomoci při osobní hygieně, při oblékání, podpora při stravování, doprovázení klienta k lékaři, na vycházky, manipulace s prádlem klientů. Pracovník dále provádí stlaní, převlékání a dezinfekci lůžek a matrací. Spolupracuje při zajišťování kulturních a společenských akcí. Spoluvytváří podmínky pro důstojné dožití klientů.
Součástí náplně práce je také role klíčového pracovníka, tj. zpracovávání individuálních plánů a plnění plánů péče, vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby.

Další požadavky:

  • Požadujeme minimálně ukončené základní vzdělání a absolvovaný akreditovaný kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (popř. ochota k absolvování kurzu do 12 měsíců po nástupu)
  • Trestní bezúhonnost

Osobnostní předpoklady:

  • úcta a respekt k lidem seniorského věku
  • schopnost pracovat v týmu

Další specifikace:

  • pracovní poměr na plný úvazek na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • zkušební doba 4 měsíce
  • příplatek za směnnost, noční směny a směny o víkendu a svátcích,
  • možnost osobního příplatku po uplynutí zkušební doby
  • nepřetržitý provoz, práce ve dvou směnách, Po-Ne, denní směna 07:00 – 18:30 h, noční směna 18:30 – 07:00 h

Nabízíme:

  • příspěvek zaměstnavatele na stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • příjemné pracovní prostředí v malém pracovním kolektivu
  • pololetní odměny, mimořádné odměny
  • příspěvek zaměstnavatele v rámci benefitů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Opava Opava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. července
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Předměstí, Opava Předměstí, Opava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

na dobu neurčitou kulturní na dobu určitou